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签订无固定期限劳动合同条件是什么
相对于普通的固定期限劳动合同来说,无固定期限劳动合同的签订可能更为严苛,但它比股东期限合同又多了一份
什么是固定期限劳动合同?
固定期限劳动合同属于劳动合同的一种类型,指的是用人单位与劳动者约定合同的终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动
固定期限劳动合同不固定!
14种情况可解除固定期限劳动合同《条例》第十九条:规定有14种情况,用人单位可以与劳动者解除固定期限
无固定期限合同规定
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同?
在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
哪些情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同?
在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同:(1)劳动者在同一家用人单位工作满十年以上
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个