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你好，我是工厂临时工签了2个月合同还没到期，因疫情停工，停工期间有补偿吗？

劳动合同纠纷 2022-03-16 12:17 人浏览
共9位律师解答
  • 用人单位安排劳动者通过电话、网络等居家办公方式提供正常劳动的，按正常上班支付工资。 　　用人单位安排劳动者在受疫情影响停工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假期等各类假期的，按相应假期类别的规定支付工资。 　　用人单位因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的（一个工资支付周期最长不超过30天，不剔除休息日、法定节假日等各类假），应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可以根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准；用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
    杨永律师

    杨永律师认证

    2022-03-16 10:20

     咨询我
  • 你好，根据你的描述，你要看一下合同签订的内容，有无约定停工的补偿问题。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2022-03-16 10:32

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  • 你好，是否签订了劳动合同呢
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-03-16 10:33

     咨询我
  • 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-03-16 10:52

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  • 你好，合同是怎么签订的呢
    吴舒扬律师

    吴舒扬律师

    2022-03-16 12:17
  • 你好，这个情况工厂是要补偿给你的k
    唐娟律师

    唐娟律师

    2022-03-16 11:05
  • 你好，可以要求经济补偿款
    梅修洪主任律师

    梅修洪主任律师

    2022-03-16 10:35
  • 您好，您是想咨询停工补偿吗？
    唐程义律师

    唐程义律师

    2022-03-16 10:21
  • 疫情这类不可抗力因素用人单位一般是不需要对员工进行补偿的，具体方案需要跟用人单位友好协商或按合同办事
    泽正律所律师

    泽正律所律师

    2022-03-16 10:20
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