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如果放弃工作单位的社保,并与其签至协议书,后续因工作单位有外出,标明了室内工作及上下班途中发生意外,由本人自主承担。若因为公司派遣的外出工作发生意外,由公司承担。这是否符合法律,是否公正公平

劳务派遣 2022-03-16 11:56 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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