各位律师好，我合同到期正好赶上公司裁人，怎么办？ 公司今天开会通知我们，“公司已经把物业部整体外包，你们们物业部做好交接工作。至于你们的去向问题，公司会给我们想办法的，肯定会给我们一个交待的。” 下午我们就开始了交接工作，但公司没有提裁员的事。但我们想这次肯定要裁掉了。下午我们听到消息说，公司要把我们转到另外一家公司（就是那个外包公司），我想，这样做合法吗，如果转过去的话，我就必须与现在所在公司解除劳动合动，到时候现在所在公司肯定会让我写辞职书，这样的话，我写了辞职书后，就没有相应的补偿了。这个应该怎么办？请指点一下。 另外是关于补偿的问题，如果公司要辞退我们，他们说就给一个月工资，我看了看劳动法，这是不对的，是一年补偿一个月。 还有个问题，我是2010年4月份和公司签的第一份合同，中间续签一次，到2012年4月份到期。人事经理今天开会还提到这个事，说我合同要到期了……，所以我想问，我合同到期应该补偿我多少钱？如果我合同到期后还未收到辞退通知的话，应该怎么办，如果合同到期前收到辞退通知的话怎么办？如果现公司要把我们转到另一家（外包公司）怎么办？要注意些什么？谢谢

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