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你好，请问是不是公司和员工签过两次固定期合同后再签固定期合同算无固定期合同吗？

劳动合同纠纷 2022-03-18 16:22 人浏览

共5位律师解答

您好！劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

马政鹏律师认证

2022-03-18 16:22

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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间

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2022-03-18 15:12

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您好，很高兴为您解答：连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果公司不与员工订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付二倍的工资。

宁飞龙律师

2022-03-18 14:29
你好！可以签订无固定期限劳动合同

律典法律团队律师

2022-03-18 13:28
你好，对于劳动合同在已经签订了两次有固定期限的合同后,可以与用人单位协商签订无固定期限的合同,并不会自动转变。如果劳动者不做特别要求公司将会签订无固定期限合同;若其提出订立固定期限劳动合同,公司应当与其订立固定期限合同。

【追问】那么公司两次以后还签固定期合同有效吗？谢谢

林刚律师

2022-03-18 13:26