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上班之前未表示有七天试用期,第三天下午,公司人事经理告知不合适,说是不用来上班了,未签劳动合同,只给签了实习期合同和企业保密协议,实习合同中有说满七天后才给工资,未表示七天内公司辞退这个情况,可以走劳动监察大队投诉么?

无故辞退 2022-03-19 11:22 人浏览
共2位律师解答
  • 一般情况下可以通过以下三种途径解决的: 1、直接与用人单位协商; 2、向当地的劳动监察大队投诉处理; 3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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