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你好 员工在涂装车间工作 21年6月左右出来的公司体检报告 说明(有报告图片) 过了半年直到22年年初车间通知说体检不合格 不能在本车间工作 得到通知员工去医院化验血都正常 车间找其他车间工作准备调离 可本人身体与此工作状态不适 无法同意调岗意见 工会主席准备劝离 说是公司决定 公司效益减少太多 以这种方式权退合法么?

调岗降职降薪 2022-03-25 15:13 人浏览
共2位律师解答
  • 您好, 说是公司决定 公司效益减少太多 ,建议申请劳动仲裁
  • 调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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