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我的保密协议甲方存在单方面要求我保密,且无任何经济补偿,且有禁止我就职于相关企业的条款,也无补偿。经协商,人事决定在离职单上标明我之前签过的任何协议全部作废,这个有法律效力吗?

人事争议 2022-03-29 16:18 人浏览
共8位律师解答
  • 保密协议未说明补偿金,法定无效
  • 你好,可以要求公司进行赔偿的了
  • "违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
  • 无补偿任何竟业限制协议都视为无效c
  • 可以法律咨询,具体沟通y
  • 那你现在是已经办理完辞职了对吗保密协议没有约定经济补偿金的履行了竞业限制义务
  • 需要看你签订过什么合同,单纯的标明是没有效力的
  • 只要有甲乙双方的签章,这个合同又不存在法定无效事由,就是有效力的。
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