我在公司工作了11年多了，公司之前一直未与我签订劳动合同，2020年10月才与我签订第一次劳动合同，合同于2021年9月30日到期，截至至今公司也还未与我继签合同，公司目前想解除我的劳动关系，请问之后未继签劳动合同的期限我是否可主张双倍工资赔偿？

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