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上班4单位未给交社保，可以要求补偿吗

社会保险 2022-04-21 17:39 人浏览

共11位律师解答

从描述看，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，可以向社保部门投诉要求补缴；如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

王广东律师认证

2022-04-13 18:30

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公司没有给员工缴纳社保，那么你可以到社保中心去投诉，也可以提起劳动仲裁，以未缴纳社保为由，请求解除劳动合同并支付经济补偿金。

王林律师认证

2022-04-13 22:15

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您好，您是一共干了有多久了呢？具体是详细沟通一下

韩佩霞律师认证

2022-04-13 09:29

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你了，可以要求单位补缴，还可以追究单位的责任。

杨化锋律师认证

2022-04-21 17:39

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您好！具体上班多长时间呢

马政鹏律师认证

2022-04-13 11:35

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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

法律快车咨询顾问

2022-04-12 22:04

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你好，可以要求用人单位为你补缴社保的。为员工缴纳社保属于用人单位的法定义务。

王艳律师

2022-04-15 11:53
QW:您好，可以要求单位补缴

朱继柱律师

2022-04-13 16:35
你好，可以起诉要求补偿

保航法务律师

2022-04-13 10:05
您好，很高兴为您解答：可以的，社保是必须要缴纳的

宁飞龙律师

2022-04-13 09:55
您好，不交社保是违法的，可以要求公司补缴。

林刚律师

2022-04-13 09:34