你好，我想咨询一下我的问题。我在天津的一个国企工作，被外派到外地做项目总经理。2017年，因领导个人因素，让人力资源部的找我谈话，让我主动辞职，无奈之下，我递交了辞职申请书。辞去外地项目总经理职务，后来被安排在总部，依然担任另外一个项目的副总经理职务。2019年，我的5年期合同到期，时任公司（总部）党委书记，以不续签合同要挟，给我降了一岗，变成外派项目总经理助理，这两次变动导致个人工资损失巨大。但由于要工作，个人力量又小，所以选择逆来顺受。顺便说一下，这两次变动，都不得不重新签订了新的合同。但是公司没有任何对我个人的处罚措施 ，现咨询一下，我这样的情况，还能通过劳动仲裁挽回损失吗，是不是过了60天时限就不行了？

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