天津劳动仲裁法律咨询

天津

劳动仲裁

河北律师。想找一个河北的律师

如果需要找律师打官司，可以有两个途径找律师，第一是法院合作的免费的法律援助的律师，第二个是到当地律师事务所找律师

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

用人单位以第二职业开除员工，仲裁有用吗？员工以工作满15年。

只要没有签订竞业限制协议，仲裁有用！

是和母公司签的合同，请问我申请劳动仲裁，会怎么赔偿

按照你工作年限，关键你的请求是什么？

您打劳动仲裁的案子吗？

您好，您现阶段已经离职了吗？

王仙仙

王仙仙律师

如何申请天津劳动仲裁？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

天津法律问答顾问

天津法律问答顾问律师

没有签劳务合同被员工劳动仲裁怎么办

您好，您的具体情况是什么呢？D

李新华

李新华律师

你好，我想咨询一下我弟弟被单位开除，收到通知已经60天了，现在还可以走劳动仲裁吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。也就是说，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我起诉仲裁判决还没下来，公司就注销了，有改名了，法人也改了，我的钱还能要回来吗？

你可以要求变更公司主体。

中介是江苏的，中介没签合同，我该怎么办？已经劳动仲裁了，劳动仲裁给受理吗？

劳动纠纷案件可以选择实际工作所在地或者被告所外地进行管辖

找位天津的执行律师

您好，您的具体情况是什么呢

李新华

李新华律师

已约定了异地仲裁委，有办法改成本省吗

=你好，既然已经约定的，就不可更改了

李承杰

李承杰律师

劳动制裁已经判了，但是对方就是不给支付，想问下能执行回来吗，如不能执行律师可以执行回来吗？

您好，向法院申请了强制执行

阳贻峰

阳贻峰律师

劳动仲裁超出一年时效期起诉到法院有胜诉的可能吗

你好，仲裁请求事项都有哪些呢？

王义忠

王义忠律师

我是失信执行人，还没有签劳动合同，签的是劳务合同，我现在有权利申请劳动仲裁，和起诉老板么

您好请描述下具体案情

翟亚鲁

翟亚鲁律师

对劳动仲裁不满意打算起诉

对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内起诉到法院

时金凤

时金凤律师

仲裁需要本人去吗

您好，您是否委托代理人

王仙仙

王仙仙律师

我是公司小股东。公司有个劳动仲裁。公司败诉。但我不知道。一年半了。我还能起诉吗

您可以详细叙述一下您的情况

翟亚鲁

翟亚鲁律师

我是公司的小股东。公司和其他股东有个劳动仲裁。公司败诉。时间已过一年半了。我还能起诉吗

您可以详细叙述一下您的情况

翟亚鲁

翟亚鲁律师

公司没有与我签署劳动合同，并且超过发工资日5天并没有给我结钱，请问这种情况可以申请劳动仲裁么？

您好请描述下具体案情

翟亚鲁

翟亚鲁律师

您好，我想咨询关于劳动仲裁的生效问题，如遇法定节假日，需要顺延吗，法律依据是什么，谢谢您

您好请描述下具体案情

翟亚鲁

翟亚鲁律师

请问事业单位怎么劳动仲裁？

你好，具体申请仲裁都有哪些事项？

王义忠

王义忠律师

劳动仲裁以后影不影响我继续在公司工作，调查的时候会不会直接说是我举报的

*你好，劳动仲裁是实名诉讼的

李承杰

李承杰律师

想要经济补偿，但是劳动仲裁没有收理了，不知道怎么回事儿。

您好请描述下具体案情

翟亚鲁

翟亚鲁律师

劳动仲裁不受理怎么办

～你好！你要说清楚不受理的原因

李承杰

李承杰律师

行政复议案被申请人，收到复议决定书，随即将责令其履行的事项转交下级司法机关处理，该行为合法吗？

您好请描述下具体案情

翟亚鲁

翟亚鲁律师

公司被查了还没有结果，可以申请劳动仲裁赔偿吗

您好，您遇到了什么法律纠纷呢

李新华

李新华律师

国际仲裁的管辖权异议是向谁提起

管辖权异议可以由被申请人提出

时金凤

时金凤律师

售楼处工作因为来领导没有微笑罚款五百这种可以劳动仲裁没

您好，您的行为如违反单位制度则会有相应的处罚。

国三奥

国三奥律师

培训机构退费问题，协议中提到遇到纠纷向北京仲裁委员会仲裁，想请问这种情况，还能通过法院起诉吗

您好，您遇到了什么法律纠纷呢

李新华

李新华律师

上5天班没证据上班，还能给吗，仲裁不了案，证据不足，监察大队也不管，证据不足

您好，您遇到了什么法律纠纷呢

李新华

李新华律师

劳动仲裁判了四万对面不服准备打一审在蓟州区

你好，可以的，您工作几年了

王仙仙

王仙仙律师

已提出案外人对执行标的异议裁定异议成立拿到了执行裁定书

你好，可以15之内向法院提起执行异议之诉。

王义忠

王义忠律师

甲方（银行）本人服务于第三方（私企）请问这样做合法么？是否可通过劳动仲裁获得补偿

～您好。可以向人民法院提起诉讼

李承杰

李承杰律师

公司做伪证，导致我劳动仲裁输了，可以告他们做伪证吗？怎么起诉或者报警

你好，可以委托我们协助处理

唐程义

唐程义律师

您好，请问仲裁可以通过人民法院解决纠纷吗

你好，您这边是要劳动仲裁吗？

王仙仙

王仙仙律师

我同事在售楼处工作了两年了。但是售楼处项目结束了不想去走劳动仲裁公司会补偿吗？

建议还是先协商，协商解决不了再投诉或起诉

刘建武

刘建武律师

我想申请劳动仲裁，试用期三个月，且没有确立劳动关系，没有加班费。合同约定8500每个月

*你好，三个月试工期是在一年合同期内吗

李承杰

李承杰律师

劳动仲裁没有劳动合同可以吗？

一、没有合同可以劳动仲裁吗1、没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、申请劳动仲裁需要什么材料1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4、被申请人工商注册信息资料；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

吴律师，关于劳动仲裁的案子您是否有兴趣？

你好，具体情况详细说一下吧，

王义忠

王义忠律师

我已经一年半没有签订劳动合同了。老板是代理商，没有注册公司。这种情况下可以申请劳动仲裁吗？

没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

石家庄法律问答顾问

石家庄法律问答顾问律师

我是劳动争议案子在2020年走完了诉讼及检察院所有程序，现在有新证据证明他们在司法程序中向法庭提供了伪造证据，现在想翻案还有什么办法了吗？

您好，您具体说一下您的问题

王仙仙

王仙仙律师

劳动争议仲裁我不在场怎么办？

劳动仲裁经过以下程序：1、身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。2、宣读仲裁庭纪律。3、宣布开庭。4、对当事人身份进行核对。5、权利义务告知和回避申请。6、申诉与答辩。由申请人陈述仲裁请求、事实和理由。7、调查与质证。8、辩论。9、仲裁庭调解与裁决。在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

劳动仲裁多久出结果的

仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。不论发生什么纠纷，在找中间人或有关单位调解时，一般都要双方当事人到场，讲清事实，予以解决。就是起诉到法院，在第一审审判时，不管是普通程序还是简易程序，也要求双方当事人到庭，开庭审理。不开庭审理就是书面审理，在当事人及其他仲裁参与人不到庭的情况下，仲裁庭根据双方当事人提供的书面材料和证据材料，如仲裁申请书、答辩书、合同、双方来往函电等，以及证人、专家、鉴定人提供的书面证据材料，对争议案件进行审理，作出裁决。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

劳动仲裁裁决时间期限是多少天

申请劳动仲裁的有效期限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，劳动者就应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

劳动仲裁都需要什么证据

劳动仲裁一般需要提交以下证据：劳动者入职方面的证明；劳动者工作内容方面的证明；关于约定工资、工作时间的证明；劳动者工资发放的证明；劳动者具体工作时间的证明；其他。有些证据必须用人单位提供的，用人单位不提供，就要承担不利后果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

一般劳动仲裁请律师多少钱

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。法律依据:法律依据:法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

劳动仲裁可以线上申请吗

法律分析：不可以在网上申请劳动仲裁。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

仲裁对员工有影响吗

法律分析：仲裁对公司一般没有影响，只是需要履行仲裁决定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

石家庄法律问答顾问

石家庄法律问答顾问律师

体检费不给报销可以申请劳动仲裁吗

你好，可以向劳动监察部门投诉

现用工单位裁员，并明确告知无赔偿，想请问下申请劳动仲裁的流程，具体提供那些材料

您好可以具体说一下您的事情

王仙仙

王仙仙律师

离开劳动仲裁公司法人不给身伤证和电活怎么办？

您好，可以申请强制执行

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

公司换了名字，可以申请劳动仲裁吗？

分几点回答如下:一、申请劳动仲裁是题主的权利，随时都可以。只是看申请仲裁的内容是否有理由、有证据，是否能胜诉；二、关于劳动关系改变的问题，这个要根据双方当时签订的劳动合同中约定条款来履行。如果哪一方在合同履行中违约，就由哪一方承担违约责任，承付对方违约金。当然，如果遇到分歧时，最好是双方先进行协商，能达成统一认识最好。建议题主把双方当时签订的劳动合同好好地复习分析一下，找到有利于自己的条款及文字，正当地主张自己的权益。三、关于休息时间调整的问题。据题主所述的，个人分析，这个没有矛盾，也不违背劳动法。只要没有侵占员工的休息时间，加班时点没有超限，而且给付了加班工资，那就是合法的。反之，就违背了劳动法，就可以向当地的劳动监察部门申诉。

石家庄法律问答顾问

石家庄法律问答顾问律师

公司发放未盖章管理条例处罚条款是否可以提起劳动仲裁

如果内容涉嫌违法的话这些条款都是无效的，可以提起仲裁。建议你详细咨询律师以便为你更好的解答。

怎么劳动仲裁

您好，具体说一下您的问题

王仙仙

王仙仙律师

撤诉案件法律文书怎么撤销

您好，具体说一下您的问题

王仙仙

王仙仙律师

后来没补我能申请劳动仲裁吗？或者向法院起诉

可以先与中介协商调解。协商不成可仲裁或起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。或者劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

你好我想问一下北京仲裁有什么要求吗？

你好，北京仲裁是经济仲裁吗？

王义忠

王义忠律师

我在一家上市公司上班，现在店里用不了那么多人，路费也很多，应该怎么办，能仲裁吗

劳动合同中有没有约定相关事项

翟亚鲁

翟亚鲁律师

劳动仲裁申请

您好，您具体说一下您的问题

王仙仙

王仙仙律师

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