请问，我们公司有个试用期员工在3月31日试用期结束离职。但是疫情期间，我们业务部门让她3月31日不开上班，解封后上最后一天班。由于她是我们公司出纳，我财务没有办理交接不同意退工，请问公司这样做我们公司有没有法律风险。

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