未签劳动合同，这个双倍工资，是不是就是多发一个十一个月的工资

相关知识推荐

• 解除合同可以主张违约金吗

  在如今的社会生活当中，我们在签订合同之后，在一定的情形下，合同当事人可以解除合同的，合同解除的类型有

  合同违约责任

  人看过
  
• 没签订劳动合同，双倍工资
  可以申请仲裁申请经济补偿

  菏泽律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 

  张牡律师

  湖南华方律师事务所
  补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
  01:23
  人已看

• 未签订劳动合同应支付双倍工资吗

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  合同纠纷

  人看过
  

• 什么情况下劳动者可以主张双倍工资

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我没签劳动合同就扣了这个公司的工资。可以要求双倍工资吗
  以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实

  兴安盟律师

  人看过
  

  149人咨询过

  去咨询

• 不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗

  即使用人单位与劳动者未签合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位支付双倍工资的时间

  劳动法越来越完善，所以如果劳动者遇到了一些不公平的事情，就要寻求法律的帮助，例如用人单位迟迟不签劳动

  劳动争议时效

  人看过
  
• 上班四个月没有签劳动合同，是不是双倍工资？
  公司与员工首次签订或续签合同时，超过一个月不满一年之内未签订合同，这种情况公司做法违法，员工可以主张

  玉溪律师

  人看过
  

  397人咨询过

  去咨询
• 无劳动合同双倍工资，未签劳动合同，会有十一个月的双倍工资吗
  你好，未签订劳动合同未满一年可以要求赔偿

  唐程义律师

  人看过
  

  68096人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同，是按照基本工资赔偿双倍工资吗
  未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

  温州律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询
• 没签合同双倍工资，就是想要双倍工资，没有签订劳动合同
  你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满

  李晓航律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 对方拖欠了未签劳动合同一个月的工资。生成了一个未签合同的双倍
  您好，您的意思是没有签订劳动合同吗？《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一

  秦凤伟律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同，可以得双倍工资吗
  工作四个多月，没有签署劳动合同，依法可以拿到三个多月的双倍工资差额

  何丽霞律师

  人看过
• 去年休了产假，怎么算补偿呢？
  员工休产假期间公司倒闭了，公司应该支经济补偿金，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工

  廊坊律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 哪些人具备签署劳动合同的资格
  关于签署劳动合同的主体资格，需满足用人单位为中国境内合法组织，双方意思表示真实且遵循合法、公平、平等

  廊坊律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 有一份兼职工作，工作时间是10:00-17:00，周一到周五
  对于兼职工作，虽然可能不受劳动法的全面保护，但仍然有一定的法律保障措施。您可以考虑与用人单位签订劳务

  石家庄律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工资不满一个月怎么算扣除休息日？
  工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，

  廊坊律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我这边是公司的员工我导致发错货损失金额在15万元左右给公司没
  员工出错导致公司损失，是否赔偿视情况而定。如果是故意或重大过失，则需全额或部分赔偿，具体比例根据实际

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 有劳动合同，有公司发的结算单，有些现场签证单，可以起诉吗
  需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉

  张玉国律师

  人看过
• 学生端午节可以不放假吗
  学生端午节不放假可能违法。根据劳动法，法定节假日应安排休假。若学校未放假，学生可提出异议。问题严重表

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 公司五险，每月要扣400多，现在说公司补贴的500也要扣掉，
  公司扣除补贴作为五险费用不合法。五险应由公司和个人共同承担，补贴不应被扣除。若补贴被全部扣除，可能涉

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过