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2021年在公司上班,生病动手术了,请了三个月病假,现在公司没什么订单,就找理由说去年到现在4月份起,请假多的不能加班,每天五天八小时,是合法的?

劳动合同纠纷 2022-04-27 15:14 人浏览
共4位律师解答
  • 不让加班肯定是可以的 反而强制要求员工加班是不可以的
  • 你好,除了不加班,还有其他的纠纷吗
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 这么做不合法的 可以投诉l
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