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劳动法纠纷,在在单位上了十多年班没合同,最后以口头形式告知年龄已满六十岁,不用再来上班辞退

无故辞退 2022-04-30 11:30 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者
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