我是一家外资公司，有一员工已经在我这里上班1年多了。没有签劳动合同，由于他的户口还在老家，要求我单位社保以每月按350元补贴给他，但由于他认为工资与他的要求有点差距，所以提出辞职，但是公司要求他30天后离职，在此期间，他要做好交接工作。他不同意，也不想交接，我招了员工来交接，但是他一直都不配合，还天天上网聊天，影响其他员工的情绪。而且在他自己想离开的时间，突然就不来了，对我公司造成了损失，还将公司的一张床送人了。请问我是否可以扣发工资？

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