我与员工末鉴定劳动合同，员工自动离职后，有半个月底薪及提成末结清，但他负责设计的尺寸造成了二三万的损失，辞职后该员工一直不接电话，我们一直联系不到他，二个月后他要求结佘下工资，而且要求2倍工资赔偿，我们要求该算的工资该算，造成公司损失的该扣，这合理吗？

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