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美容店疫情上不了班工资怎么算

美容整形纠纷 2022-05-10 12:23 人浏览

共6位律师解答

您好！您这个工资需要跟用人单位进一步协商的

马政鹏律师认证

2022-05-10 09:37

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

医疗纠纷律师团队推荐

2022-05-10 08:07

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看当地的疫情管理规定，待岗期间的工资

侯小云律师

2022-05-10 12:23
您好，很高兴为您解答：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

宁飞龙律师

2022-05-10 11:27
你好，可能给你们发基本工资，但是具体以公司发布的通知为准

保航法务律师

2022-05-10 10:28
劳动者受疫情或疫情防控措施影响无法至用人单位正常出勤上班，其主张用人单位支付工资报酬的，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

张正雯律师

2022-05-10 08:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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