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试用期刚满一个月未签试用合同被公司辞退

无故辞退 2022-05-25 16:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您那边现在什么情况?
  • 按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
  • 您好,可以要求公司赔偿,如果不赔,可以委托我们起诉维权。
  • 您好,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,请问目前是已经离职了吗?具体指导建议您来电咨询。2
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