共2位律师解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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您好，不合法，不能随便调离岗位，须员工同意。
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放假期间是没有工资的，原话是工作内容不变，只是汇报对象由老板您好 根据您这边描述您可以申请劳动仲裁的呢
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放假期间是没有工资的，原话是工作内容不变，只是汇报对象由老板你好，这个文件你也签订了，当初的不合法，现在你又想诉求什么呢
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