法律依据:
《工伤保险条例》第十四条相关知识推荐
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的,不管是开车上下班的、骑共享电动车的,还是行人,都要遵守交通规则,要是上班职
在上班的途中出了交通事故算工伤吗
在我国劳动者在上班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
员工工伤死亡赔偿标准
在日常工作中,尤其是一些高危行业是比较容易发生工伤事故导致人身受到伤害,甚至是死亡的。那么员工工伤死
交通事故工伤认定的规定
当职工发生交通事故而需要进行工伤认定的时候,需要遵照一定的规定。那么,交通事故工伤认定的规定有哪些呢
不是工伤还有伤残赔偿吗
劳动者不被认定为工伤,但属于他人侵权造成损害的,可以请求人身损害赔偿,构成伤残等级的,则可获得伤残赔偿。行为人侵害他人造
临时工工伤应该怎么处理
很多的用人单位都有临时工,如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话,公司怎么样处理才是正确的呢。那么
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节