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合同是民事主体设立、变更民事法律关系的协议。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。那
无固定期限的劳动合同的概念是如何的
在我国关于无固定期限劳动合同的规定有,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,应当订立无固定期
劳动合同期限变更可以吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,过了一段时间后,劳动者可能会疑惑,劳动合同期限变更可以吗?下面法律
签无固定期限劳动合同的情形
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解除无固定期限劳动合同补偿标准是什么
如果符合法定的补偿情形,则解除无固定期限劳动合同后,劳动者在单位每工作一年的,单位需补偿一个月的工资。不满一年满半年的按
签订无固定期限合同被辞退赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个