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合同没有约定岗位,企业对一部分员工裁员调工,合法吗?

调岗降职降薪 2022-06-14 14:25 人浏览
共4位律师解答
  • 您好!违法调岗降薪,是可以主张被迫解除劳动关系的,需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因要调岗降薪呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 您好,如果是不合理的调岗的,是可以仲裁要求赔偿的,请问目前是什么原因裁员呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
  • 您好,裁员,调岗,可以要求公司赔偿。
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