咨询详情

公司强制调离其他岗位，可以直接离职吗

劳动合同纠纷 2022-08-04 18:09 人浏览

共10位律师解答

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，您可以电询帮助您进一步分析的

顾倩团队律师认证

2022-06-16 17:00

咨询我
需要提前履行告知义务的，否则面临违法的法律风险的，具体也得根据纠纷细节的

连江涛律师认证

2022-06-16 16:50

咨询我
您好，调岗需要双方协商一致

环赢律师团队律师认证

2022-06-16 16:54

咨询我
公司调岗劳动者可以辞职。公司调岗属于变更劳动合同的行为，需要经公司与劳动者协商达成一致才有效力；如果劳动者不同意调岗的，可以辞职；或者可以直接拒绝调岗的要求，都是可行的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师推荐

2022-08-04 18:09

咨询我
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2022-06-16 16:36

咨询我
公司给员工调岗，是要经过员工同意的F

薛晓波律师

2022-06-16 16:53
调岗必须经过员工同意，否则属于违法，可以向人社部门的劳动监察部门举报的。

彭雯馨律师

2022-06-16 16:50
你好！公司无故调岗，可以申请劳动仲裁

孙可心律师

2022-06-16 16:50
您好！调岗可以不降薪，自愿离职

胡素卫律师

2022-06-16 16:48
自己直接离职是没任何的补偿的

王海洋律师

2022-06-16 16:48