相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司
公司被收购能辞退孕妇吗
如果公司被收购,不能因此而辞退孕妇,应当由新公司履行与劳动者的义务,所以,新的公司不得辞退尚在孕期的员工,如果强行辞退的
提前一个月裁员通知要给补偿吗
公司如果遇到困难时期,可能并不需要那么多员工的时候会进行裁员活动,对于裁员的员工来说,是否要提前一个
关于辞退员工补偿标准
在实际生活中,用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者,劳动者要看是否符合劳动法所规定的,若不符合,单
公司在合同期内辞退员工的条件
符合下列条件的,公司可在合同期内辞退员工:员工不能胜任工作,经培训或调岗后仍然不能胜任,公司提前三十日以书面形式通知员工
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个