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我的离职单已交了就是还没到期限，公司又没班上，我想提前走，公司不让走怎么办

劳动合同纠纷 2022-06-23 15:58 人浏览

共7位律师解答

您好！首先在您提离职后，等待离职的工作交接期间，单位是需要为你缴纳五险一金及正常发放你工资的，如若你愿意放弃这部分可借此与公司进行协商解决。其次您下一家单位应是需要上一家单位开具离职证明、及帮你从社保缴纳名单退出，也就建议您与现在单位在进行协商，就比如刚刚已提及现在公司没班上但还要正常发放您薪资等等问题。最后祝您离职顺利。

刘中直律师认证

2022-06-22 09:22

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工作交接完毕的情况下，可以通过休假等方式提前离开，但结算手续一定要办理清楚

汤占军律师认证

2022-06-22 11:26

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需要双方进行友好协商，公司有过错的可以随时解除劳动合同

李彬律师认证

2022-06-21 16:47

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

法律快车咨询顾问

2022-06-21 16:02

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你好，根据您的问题回复如下，到期后再走

宁飞龙律师

2022-06-23 15:58
CX：一个月后走人。让单位支付工资。

朱继柱律师

2022-06-21 16:43
您好，公司是否存在违法行为呢？

保航法务律师

2022-06-21 16:40