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你好,被公司辞退且公司不缴纳社保,可以要求赔偿吗,有劳动合同

无故辞退 2022-07-13 14:31 人浏览
共12位律师解答
  • 您好,公司未按标准支付社保是违法的行为,是需要对劳动者进行补偿的,补偿标准为:在存在劳动关系期间补足社保。劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。如果未签订劳动合同,还应支付11月份之前的双倍工资。
  • 及时考虑劳动仲裁或劳动监察维权,主张经济赔偿金等,建议委托律师介入维权
  • 您好,可以主张,单位辞退的原因是什么
  • 你好,可以要求公司进行赔偿的
  • 单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 可以要求赔偿,《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好你是在公司做了几年了
  • 您好,可以要求公司补缴社保或者赔偿。
  • 您好,如公司涉嫌违法辞退等情况可向公司主张赔偿
  • 你好,可以要经济补偿金。
  • 你好,公司不按劳动法规定缴纳社保,属于违法行为,咱们可以申请要求经济补偿金。
  • 可以主张经济补偿,工作不满一年的给一个月工资标准,一年以上的,每年补偿一个月工资标准。
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