私企上班五年多，一直没签劳动合同，这个月被公司辞退，不愿意给补偿金，现在申请劳动仲裁，想申请双倍工资赔偿，问了劳动仲裁的和法律援助人员，说一般不支持。但是我看了劳动合同法和劳动合同法实施条例，感觉我属于没签订无固定期限合同，应该是可以申请的。请问您的建议。谢谢
无故辞退
2022-06-26 09:17
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你好，上班的记录是否有留存？
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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你好， 无故辞退是要支付赔偿金的可以详细沟通一下cc
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咨询一下这边的劳动合同法您好，你可以详细说明一下你的问题。
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