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二、学徒期间待遇 1、乙方在甲方学徒期间不需要支付学习费用,保底工资为100元/天(含餐补等所有费用),若住店学徒需扣除50元/月的水电费。 2、该工种技术培训费为8800元,学徒工未约定时间离职需支付培训费用,超过约定时间离职则由公司负责费用。 3、每月扣除10%保底工资作为学徒押金,共扣5个月,学徒工未到约定时间离职则押金不予退回,超过约定时间离职的扣除其他应扣费用后返还押金。 我干了七天想辞职需要赔偿8888吗

讨薪 2022-06-26 09:13 人浏览
共2位律师解答
  • 要按照合同来处理,不能学完了技术就走人的
  • 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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