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我在公司工作12年多了,公司给我降职没降薪!违反劳动法吗?

调岗降职降薪 2022-07-03 12:28 人浏览
共4位律师解答
  • 看看具体降职原因,如无故调整的,属于违法行为。
  • 公司给你降职的理由是什么呢
  • 若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
  • 按双方 劳动合同 约定处理,申请 劳动仲裁 解决争议
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