你好！公司因生产减产，人员放假。我这公司给放假一个月。这一个月没有最低工资，社保还是让自己全额交。（只有五险，没有一金）。请问这种情况合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？如果申请了，会有什么补偿？谢谢
劳动仲裁
2022-07-08 11:42
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共2位律师解答
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放假1月应当全额发放工资。社保按正常比例由公司和个人分担。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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