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老师,我工伤已六个多月了,工伤认定早已下来,二期手术完毕,问一下,以后不管上不上班是否都有停工留薪这块?

人事争议 2022-07-11 08:19 人浏览
共2位律师解答
  • 停工留薪期是指治疗工伤期间以及休养期间的工资,由用人单位按月支付
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月,工伤评定伤残等级后,停发原待遇。
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