青岛人事争议法律咨询

青岛
人事争议
我工伤已六个多月了，工伤认定早已下来，以后不管上不上班是否都有停工留薪这块？
停工留薪期是指治疗工伤期间以及休养期间的工资，由用人单位按月支付
牛振平
牛振平律师
0人看过
保密协议 补偿 咨询 限制
请详细说明情况，律师可以根据具体情况起草协议
牛振平
牛振平律师
0人看过
保密协议 竞业限制 查看
竞业限制协议单位需要按月支付补偿金，不得低于月工资的30%。
陈小芹
陈小芹律师
0人看过
您好 我之前在公司的时候签过一个保密协议的合同
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
我在青岛人家公司要我到北京培训，期间没有任何费用，一切费用公司承担，这个是真的吗？
培训费用的承担问题可以在劳动合同中约定由用人单位承担或员工承担，如果约定用人单位承担的同时，用人单位应当与员工约定服务期，而员工如果违反该约定的话，用人单位有权在员工离职时要求其拿出这笔费用
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
任职时签署过保密协议
目前遇到什么问题？你做了些什么？
于江萍
于江萍律师
0人看过
帮忙看合同可以吗 是保密协议
你好，律师审核合同是有费用的，建议带证据让律师看一下。
梁敏
梁敏律师
0人看过
培训期内辞职，要员工支付培训费
不给，骗人的，你多大了？哪里的公司？
王同伟
王同伟律师
0人看过
合同上有个这样的条款：甲方为乙方提供专项培训，进行专业技术培训，双方约定服务期限为三年。
这个条款约定没什么问题
谢学敏
谢学敏律师
0人看过
面试入职培训收取大额的培训费用
这不合理，可以拒绝缴纳
谢学敏
谢学敏律师
0人看过
我是高中生，我违纪被级部主任通过手机拍照了，，
你好，你的具体问题是什么，方便律师给你具体答复。
宋凯
宋凯律师
0人看过
我想咨询一下，我髌骨粉碎性骨折工伤，公司给几个月停职留薪
具体能给多长时间的停工留薪期是需要鉴定的，最多12个月。
李熠
李熠律师
0人看过
每个月收1000元作为设备的磨损及电费，培训完合格可直接入职，这样可行么？有没有相关政策性的限制
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
原公司的经营范围不包含现在的经营行为，之前要求签订保密协议，针对实际经营行为，离职后，保密协议是否有效
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
原公司实际经营行为不在营业执照范围以内，签订的保密协议是实际经营行为，是否有效？
没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
与原来公司无签订劳动合同，无基本工资，但是要求签订了保密协议，之前签订的保密合同有效吗？
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
与原来老公司无签订劳动合同，无基本工资，合作关系，但是要求签订了保密协议，请问保密协议有效吗？
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
与之前公司无签订劳动合同，无基本工资，但是签订了保密协议，请问保密协议有效吗？
保密协议书属于劳动合同，依据如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密合同有效
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
在职与公司签订了保密协议，要求离职后一年内不能从事相关工作，合法嘛
你好，合法，协议中会写明补偿金额
王军雷
王军雷律师
0人看过
工伤期间短期工有没有停职留薪工资
你好，存在停工留薪期，应当发放工资。
陈小芹
陈小芹律师
0人看过
工伤停工留薪期不能延长，找哪个部门？
您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
员工签署了工资保密协议有效吗？
保密协议要有偿签订，无偿不妥当
于磊
于磊律师
0人看过
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
即墨区律师 黄岛区律师 崂山区律师 胶州市律师 平度市律师 莱西市律师 市北区律师 市南区律师 城阳区律师 李沧区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
菏泽人事争议律师 滨州人事争议律师 聊城人事争议律师 临沂人事争议律师 德州人事争议律师 日照人事争议律师 泰安人事争议律师 济宁人事争议律师 威海人事争议律师 烟台人事争议律师 潍坊人事争议律师 东营人事争议律师 枣庄人事争议律师 淄博人事争议律师 青岛人事争议律师 济南人事争议律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 青岛法律咨询 > 青岛人事争议法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟