没有签劳动合同，工作了快1年以上
劳动合同纠纷
2022-07-12 10:46
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共7位律师解答
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你好，按照你的描述是可以仲裁双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最对11个月，另外，单位不签合同，会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险。 案情复杂需要代理律师或对此有疑问可以找我。
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你好，没有签订劳动合同的可以要求对方支付双倍的劳动工资。
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可以要求赔偿的，你是在哪个地方上班呀
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