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公司要求我签署的承诺书是否具有法律效力？公司怀疑我是暑期工，要求我签署一份工作时间不少于5个月的承诺书。如果我在这5个月内辞职，我将没有工资。这合法吗？

劳动合同纠纷 2022-07-15 14:05 人浏览

共10位律师解答

您好，公司签署的承诺书是否合法需要根据具体情况论定。如果承诺书的内容不是当事人内心真实意思的表达，同时是被强迫或威胁或利诱、欺骗等手段签订的，则该承诺书不具有法律效力。

郑登卿律师认证

2022-07-13 11:28

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没有工资不合法。但是提供专业培训可以约定服务时间，负有保密义务的劳动者，单位支付竞业限制款可以约定竟业限制，这两样可以约定赔偿。

陈妹律师认证

2022-07-13 11:16

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您好，签署劳动合同就好，别的合同可以拒绝签署

广东天磊律所律师认证

2022-07-13 10:48

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承诺书是合同的另一种方式，是有法律效力的

牛振平律师认证

2022-07-13 10:58

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不合法，同工同酬，不存在期限限制

时金凤律师认证

2022-07-13 10:43

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没有工资不合法，但是承诺书有效

胡萍律师认证

2022-07-13 13:44

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你好，建议具体与公司协商

冯超律师认证

2022-07-15 14:05

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你好，需要申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-07-13 10:28

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按照法律中的规定这样的行为是不合规定的

张宇律师

2022-07-13 15:26
你好，根据你描述是是否签订合同之类的

威法律师事务所律师

2022-07-13 14:15

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