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我跟公司领导提前一个月提出离职申请,公司领导以人手不足拒绝批复离职手续该怎么办

劳动合同纠纷 2022-07-30 11:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以直接走的,保留好提前提出离职的证据
  • 你这个的话是可以申请劳动仲裁的。
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 只要你等待时间满一个月后,虽然公司领导拒绝批准,但你可以自行离职。
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