公司突然实行考核制度，但是考核内容和我们工作性质不服，且以成绩差缘由给我们全体导服人员降薪，这种做法是否合理，而且也没有书面通知签字，直接降薪
调岗降职降薪
2022-11-11 19:26
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调岗降薪等属于劳动争议，如果不服可以申请劳动仲裁
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用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
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你好，公司以降薪制度要求我们，是否合理你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
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公司考核变相降薪，请问是否合理？你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
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