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请问如果公司突然制定绩效考核,可是同样的岗位,只考核部分人,部分人却豁免,且考核标准很苛刻,若不能完成啧扣罚力度很大。对于被考核的人来说,等于变相被逼迫离职。请问这种情况,公司的做法合法吗?

劳动合同纠纷 2021-12-09 10:32 人浏览
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