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周日正常休息日，要求加班，迟到扣钱合理吗？原因是工资按8小时计算，迟到不到8小时

劳动合同纠纷 2022-08-17 10:13 人浏览
共2位律师解答
  • 您好， 您可以到劳动监管大队进行投诉。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-17 10:13

     咨询我
  • 劳动者在周末不加班的，用人单位不能倒扣工资。安排加班需要由用人单位与劳动者协商一致，如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝，用人单位不能以此为由克扣其工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条

    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-17 09:55

     咨询我
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