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准备年前申请离职，担心公司年终福利不发放，不发放能否进行劳动仲裁？

劳动仲裁 2022-08-22 11:26 人浏览
共1位律师解答
  • 在下列情况下能申请劳动仲裁：
    1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
    2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；
    3.因履行劳动合同发生的争议；
    4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2022-08-22 11:26

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