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包括但不限于通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼等任何方式向公司主张任何权利,否则 (公司名称)有权就因本人权益的主张给公司造成的损失进行事后追偿,追偿金额可在本人应发工资中扣除。

劳动仲裁 2024-04-18 14:18 人浏览
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  • 法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
  • 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
  • 法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。如果损失过大,可提起诉讼追究其责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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