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在公司工作11年后,我要求与公司签订无固定期限的劳动合同,公司不续签。我可以要求双倍赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-08-29 17:53 人浏览
共2位律师解答
  • 是可以向公司索要经济赔偿金
  • 合同到期公司不续签的,劳动者一般不可以主张双倍工资,但是可以主张经济补偿金。劳动者在公司工作每满一年的,公司就需要向其支付一个月的工资。但是如果是公司提高或维持劳动合同约定条件,劳动者不愿意续签或劳动者主动提出不续签的,则没有经济补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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