您好，公公司无故终止与员工的劳动关系，员工不想终止劳动关系，但公司对其冷遇。该怎么办？已工作满半年，双方还没有签订合同
无故辞退
2022-09-08 11:21
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共4位律师解答
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协商不成，可以提出劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿
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公司属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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