你好，我们公司搬迁。我在他们公司上了三四个月的班。但是我不愿意跟过去。我们没有签订劳动合同。有的赔偿吗？

相关知识推荐

• 劳动合同终止有补偿金吗

  劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 我们只有几个人在工作，公司搬家了，我们不去，三年多了，但是没
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  阿坝州律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询

• 关于解除劳动合同有补偿吗

  违规解除劳动合同有补偿，特殊情况的除外。根据相关法律规定，劳动者因用人单位过错惹提出解除劳动合同，用人单位在劳动者处于治

  合同法

  人看过
  

• 公司解除劳动合同赔偿

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同补偿的新标准

  解除劳动合同补偿的新标准劳动合同是劳动者权益保障的一张护身符,在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此

  解除劳动合同的补偿

  人看过
  
• 我在一家公司工作了九年，公司没给我们签劳动合同，有补偿吗？
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  信阳律师

  人看过
  

  487人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  公司解除劳动合同如何补偿
  01:02
  人已看
• 我在公司做了四年多，公司搬迁跨市，可没有签订劳动合同，可以要
  建议你申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保

  襄阳律师

  人看过
  

  195人咨询过

  去咨询
• 两年多的，三年多的，可是我们都没有签劳动合同，现在这个厂说关
  你好，你们几个在什么城市？可以过来当面沟通

  罗娟娟律师

  人看过
  

  11830人咨询过

  去咨询
• 我们酒店因拆迁解散员工，我们没有签订劳动合同，我们有赔偿吗？
  如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补

  汕头律师

  人看过
  

  423人咨询过

  去咨询
• 我们公司上班三个月了，没有签劳务合同的，我们能有补偿吗？应该
  经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

  常德法律问答顾问律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司要在年底搬迁，我在公司工作了四年，还没有签订劳动合同，请
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 前三年签了劳动合同，最后一年没签，现企业搬至外地，公司有什么
  您好，建议申请经济补偿金

  涂田军律师

  人看过
• 我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部把我调到其他部门帮忙。
  你好协商不成可以申请仲裁

  杭州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
  旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支

  杭州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
  法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您

  杭州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好，就是我这边是试用期三个月，我实习了四天签了入职合同，跟
  试用期有权辞职，单位应支付实际工作日工资。若单位拒绝支付，可根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 未成年人17未满18岁，缴纳管理费800元，当天未与其他单位
  您好：在这种情况下，中介费是否可以退还，需要根据具体情况来判断。以下是一些需要考虑的因素： • 合

  代海侠律师

  人看过
• 因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？
  被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司

  杭州律师

  人看过
• 您好。入住三个月未签劳动合同现在已离职。杭州萧山区
  你好，这个建议与公司协商处理

  温州法律问答顾问律师

  人看过
• 我这边的情况是公司的劳动合同上未写明具体休息安排，但我不确定
  建议先观察观察看看，大不了离职

  张拓涵律师

  人看过