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签订了劳动合同，可以主动要求赔偿双倍工资吗？

劳动合同纠纷 2022-09-28 17:35 人浏览

共7位律师解答

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

陈世炫律师认证

2022-09-28 17:35

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双倍工资赔偿有两种：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。

法律依据：

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2022-09-28 14:18

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你好，签订了劳动合同是不可以要求双倍工资的赔偿V

金牌律师

2022-09-28 16:38
要看你合同签订日期是从什么时候开始的

法律快车律师团队律师

2022-09-28 14:51
你好，你目前有哪些证据材料呢？

罗欢平律师

2022-09-28 14:33
你好，要看一下有没有买社保之类的哦

唐海燕律师

2022-09-28 14:28
订了劳动合同，为什么要赔你工资？你是跟公司方发生了什么问题？

罗娟娟律师

2022-09-28 14:27