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在去公司途中发生交通事故，公司无理由辞退，并且工资发的与实际不符(上班25天，只发了8天工资)

无故辞退 2022-10-01 17:40 人浏览
共5位律师解答
  • 您好 请问你是要咨询法律问题吗 您好 请问你是要咨询法律问题吗
    吴维律师

    吴维律师认证

    2022-09-29 17:19

     咨询我
  • 可以申请仲裁要求足额发放工资
    芮文伟团队律师

    芮文伟团队律师认证

    2022-09-29 19:07

     咨询我
  • 劳动者被公司辞退，工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-09-29 16:27

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察部门举报
    李雪律师

    李雪律师

    2022-10-01 17:40
  • 您好，需要了解具体情况才能给您详细解答
    听君律所律师

    听君律所律师

    2022-09-29 17:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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