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餐饮店法定节假日不放假，没有三倍工资，没签劳动合同，怎么搞

讨薪 2022-10-08 18:05 人浏览

共5位律师解答

您好，法定节假日上班的，餐饮公司应当支付三倍工资。

邹连香律师认证

2022-10-01 14:30

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申请仲裁节假日三倍工资、木有合同书支付双倍工资差额

张守成律师认证

2022-10-01 15:11

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您好那您这边可以到劳动局举报的

朱卓律师认证

2022-10-02 10:13

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法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2022-10-01 14:22

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如果工作超过一个月，可以向法院起诉，主张双倍工资。

史正威律师团队律师

2022-10-08 18:05