咨询详情

公司被迫搬迁,员工有赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-10-06 14:26 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
  • 你好,可以据此主张,拿回相关的款项。
  • 这个可以拿赔偿的,委托我们
  • 你好 按照工龄计算赔偿金r
  • 公司搬迁员工赔偿标准:
    (一)公司搬迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工拆迁安置费;
    (二)公司搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,可以要求合理的赔偿V
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中