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我想问一下。我在试用期间离职。老板说不发全薪是合法的吗

劳动合同纠纷 2022-10-09 13:56 人浏览
共5位律师解答
  • 您好 不合法的您这边可以申诉的呢
  • 试用期离职不给发工资不合法。用人单位应以法定货币支付并按月支付工资给劳动者本人,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 不合法,试用期劳动者提前三天提出解除合同即可,用人单位应当发放全部工资,如不发放,可以向所在区劳动监察大队举报。
  • 员工在试用期提前3天提出离职,公司应按试用期约定工资发放
  • 你好,请问需要律师协助吗?
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